- проверка персонала, достоверности информации сообщенной кандидатом (выяснение биографических и других характеризующих личность данных об отдельных гражданах (с их письменного согласия) при заключении ими трудовых и иных контрактов;
- изучение рынка, сбор информации для ведения деловых переговоров;
- выявление некредитоспособных или ненадежных деловых партнеров;
- розыск дебиторов;
- определение источников и лиц нанесения убытков организации, фирме;
- отслеживание вагонных поставок и отгрузок;
- розыск пропавших ж.д. вагонов;
- проверка верности брачных союзов и брачных контрактов, поиск скрывающихся супругов;
- предоставление статистической информации об экспортно-импортных поставках конкретных предприятий (номенклатура товаров на экспорт/импорт, количество, стоимость, контрагенты и др.);
- проверка помещений на наличие средств негласного съема информации;
- сбор сведений по гражданским делам на договорной основе с участниками процесса:
а) получение установочных данных на физических лиц (подлинность паспорта и данных по нему, истинный адрес места жительства, телефон, место работы и должность);
б) получение дополнительных данных на физических лиц (характеристика с места работы, размеры занимаемой жилой площади, сведения от соседей, взаимоотношения с правоохранительными органами, вредные привычки, наличие автотранспорта);
в) получение установочных данных на юридических лиц (текущее состояние дел организации, установка фактического адреса юридического лица);
-корпоративные расследования (расследования краж среди сотрудников компании, в случаях, когда огласка данного инцидента нежелательна);
- сбор (проверка) других конфидициальных сведений по заказу клиента;